Femme et carriere

Bien souvent, les femmes et les hommes se comportent et travaillent selon des normes et des valeurs différentes. Ils et elles utilisent les mêmes mots mais les interprètent souvent de manière différente. Par contre ce sont souvent les valeurs masculines et leur manière de s’exprimer et d’entrevoir leur travail, qui priment dans l’entreprise. Le cas échéant, une femme ne s’y sent donc pas naturellement comme un poisson dans l’eau. Pourquoi un coach masculin et pourquoi David Veenhuys? Je pense qu'il faut un homme pour expliquer aux femmes comment un homme fonctionne. Depuis 12 ans je suis actif dans le domaine de l’égalité de chances entre femmes et hommes. Le Bureau fédéral de l’égalité a soutenu financièrement la création de mon livre et le séminaire éponyme et m'a retenu en tant que (seul romand) spécialiste de l’égalité des chances pour conseiller des entreprises dans l’élaboration et la réalisation de projets dans ce domaine. Ce coaching s’adresse aux femmes qui désirent réussir dans un environnement à prédominance masculine sans imiter les hommes. Rester telle que vous êtes, et vous sentir à l’aise avec cette fidélité à vous-même constitue l’attitude la plus efficace, tout simplement parce qu’il s’agit du seul moyen de pleinement exploiter vos points forts. Si vous vous forcez à aller contre votre nature, à adhérer à une norme qui vous est étrangère, vous entrez dans un territoire inconnu où vous allez facilement vous perdre, et où vos forces innées ne vous apporteront qu’une aide limitée pour vous guider. Comment décoder leur langage et leur comportement? Comment présenter une idée en «masculin»? Comment donc dire et faire les choses pour qu’ils comprennent et collaborent mieux sans pour autant nier vos valeurs en tant que femme ?

Comment créer une culture d’entreprise qui tient compte à la fois des valeurs féminines et des valeurs masculines et comment développer une stratégie de marketing qui répondra mieux aux attentes d’une clientèle féminine de plus en plus importante Le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes soutient ce projet au moyen des aides financières prévues par la loi sur l'égalité

Depuis 12 ans David Veenhuys est actif dans le domaine de l’égalité de chances entre femmes et hommes.

Le Bureau fédéral de l’égalité a soutenu financièrement la création de son livre

« Femmes! emploi & marketing de soi » et le séminaire éponyme et a retenu David en tant que (seul romand) spécialiste de l’égalité des chances pour conseiller des entreprises dans l’élaboration et la réalisation de projets dans ce domaine. David fait du coaching et organise des séminaires de marketing de soi pour cadres et entrepreneurs féminins. En plus il donne des conseils et enseigne aux entreprises comment créer un environnement propice au développement de la carrière féminine.

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Mark Gungor hilarious standup about the differences between men's brain & women's brain.

En racontant des histoires puissantes tirées de sa propre vie, Tony Porter montre comment cette mentalité, enfoncée dans le crâne de tant d'hommes et de garçons, peut conduire les hommes à manquer de respect, à maltraiter, et à abuser des femmes.