vidéos

pour vous :

sur moi :

premier emploi

Ceux & celles qui viennent de terminer leur formation se désespèrent souvent de n’avoir aucune expérience à afficher et se sentent ainsi désarmés, dépourvus de tout argument pour trouver un travail intéressant.

Mais les employeurs en quête de nouveaux et jeunes talents le savent bien, que vous n’avez aucune expérience! Il doit donc exister à leurs yeux d’autres critères pour sélectionner un bon candidat.

Certes, ils ont quelques exigences minimales, comme par exemple une formation spécifique, d’avoir fait un certain type de stage, ou de parler l’anglais, mais, dès lors que vous répondez à ces critères, la clé de votre propre marketing réside dans votre personnalité : votre dynamisme, votre capacité à apprendre rapidement et à ne pas baisser les bras en cours de route, votre curiosité et votre soif d’approfondir les choses, vos facultés de meneur d’hommes et de femmes, qui peuvent encore être développées, votre culture spécifique, votre connaissance de langues étrangères, et, par dessus tout, votre regard neuf sur les choses, votre capacité à ne pas avoir peur de dire ce que vous pensez et votre faculté de savoir ce que pensent les autres jeunes par exemple, dont votre employeur ne pourra que bénéficier.

Lorsque vous pratiquez votre propre marketing, la clé est de trouver, parmi les nombreuses facettes de votre personnalité, lesquelles sont les plus attrayantes pour un employeur potentiel, puis de construire votre message autour de ces qualités, sans omettre d’apporter la preuve qu’elles sont bien réelles.

‘Come mothers and fathers

Throughout the land

And don't criticize

What you can't understand

Your sons and your daughters

Are beyond your command

Your old road is

Rapidly agin'.

Please get out of the new one

If you can't lend your hand

For the times they are a-changin!

?

Cet atelier est organisé auprès des hautes écoles (ARC) et des universités (Lausanne et Genève)