davidveenhuys
Le marketing des RH
- pourquoi ?
Parce que les RH subissent régulièrement la loi de certaines idées préconçues qui sont injustement associées à ses fonctions et parce que les RH n’ont généralement pas l’expérience marketing nécessaire pour mieux se positionner dans l’entreprise et revendiquer la visibilité et l’attention qu’elles méritent.
Pour déjouer ces mécanismes et apprendre aux RH à mieux «se vendre» dans un environnement souvent sceptique, David Veenhuys analyse d’abord quels sont ces préjugés et comment les désamorcer intelligemment. Ensuite, il explique les principes
fondamentaux du marketing et comment ils s’appliquent au département RH. Vous ne connaissez rien au marketing et ne vous sentez pas vraiment une âme de vendeur ou de vendeuse ? Qu’à cela ne tienne ! Cet atelier très accessible d’un jour et mené dans un style convivial prend le pari de vous inculquer les grands ressorts du marketing.
Voilà un livre si le sujet du marketing des RH vous intéresse:
Le succès est une conséquence
et non un but. Flaubert
Déterminez votre mission professionnelle et donnez-vous ainsi les moyens de travailler en adéquation avec vos valeurs, vos croyances et vos passions
Comprendre sa mission et véritable vocation professionnelle procure une force intérieure et une motivation inestimable.
Je vous encourage et je vous accompagne dans la recherche de votre mission professionnelle et ensuite je vous aide, grâce aux outils de marketing de soi, à définir les moyens pour la mettre en oeuvre et obtenir le poste que vous visez.
Mes services consistent de coaching et un atelier de formation pour définir sa mission professionnelle ainsi que des conseils et un atelier de marketing de soi. Pour les personnes qui préfèrent lire sur ces sujets, voici les livres que j’ai écrit:
Atelier «Mission professionnelle»:
Nouveau livre
David Veenhuys
Après avoir travaillé en tant que marketing manager chez Procter & Gamble et en tant que Directeur général adjoint chez Young & Rubicam Advertising à Genève, David Veenhuys s’installe en 1987 comme consultant indépendant. Depuis 10 ans il applique son expérience en marketing également à des domaines moins conventionnels tels que le marketing de soi, le marketing des RH ainsi que le développement de sa force intérieure. Voir «Qui est David»
Première critique
«Je viens juste de lire ce remarquable livre dans l’avion qui me conduisait vers mes nouvelles fonctions à Londres. J’ai beaucoup aimé.
Nous pouvons tous nous retrouver dans nombre des points abordés, et les solutions proposées constituent des rappels fort utiles. »
Paul Polman, CEO Unilever
Par exemple: j’ai adoré... Elizabeth Gilbert, (de «Mange, prie, aime») : au lieu de dire que quelques rares individus « sont » des génies, on pourrait dire que nous « avons » tous un génie. Comment donc y accéder? Son intervention est drôle et émouvante.
