Déterminez votre mission professionnelle et donnez-vous les moyens de travailler en adéquation avec vos valeurs et vos passions
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spécialfemmes
Cours empowerment pour cadres ou scientifiques féminins
Développer une carrière en tant que femme dans une entreprise ou un environnement scientifique à prédominance masculine où les valeurs masculines règnent, peut s’avérer être une rude tâche. Vos cadres féminins pourraient ainsi finir par se sentir très seules dans des démarches qui leurs permettraient d’obtenir le poste et les responsabilités en relation avec leurs intérêts, leurs valeurs et leurs besoins. Par conséquent elles risquent de quitter votre entreprise.
coachingfemmes
Pour cadres féminins qui aimeraient mieux comprendre comment naviguer dans un environnement professionnel où les valeurs masculines priment.
Comment décoder leur langage et leur comportement? Comment présenter une idée en «masculin»? Les hommes et les femmes utilisent les mêmes mots mais les interprètent souvent de manière différente.
Comment donc dire et faire les choses pour qu’ils comprennent et collaborent mieux sans pour autant nier vos valeurs en tant que femme?
Vous avez besoin d’un homme pour expliquer tout cela ;-)
Depuis 7 ans David Veenhuys est actif dans le domaine de l’égalité de chances entre femmes et hommes.
Le Bureau fédéral de l’égalité a soutenu financièrement la création de son livre
« Femmes! emploi & marketing de soi » et le séminaire éponyme et a retenu David en tant que (seul romand) spécialiste de l’égalité des chances pour conseiller des entreprises dans l’élaboration et la réalisation de projets dans ce domaine. David fait du coaching et organise des séminaires de marketing de soi pour cadres et entrepreneurs féminins. En plus il donne des conseils et enseigne aux entreprises comment créer un environnement propice au développement de la carrière féminine.
mixité en entreprise
Ce séminaire en 3 modules traitera des questions liées aux enjeux de la mixité du genre et aux actions envisageables pour créer un environnement propice au développement de la carrière des femmes dans votre entreprise.
Tenir compte de la spécificité et des complémentarités de ses employé-e-s contribue à renforcer la compétitivité. Dans ce sens, intégrer des femmes à tous les niveaux de la hiérarchie permet de valoriser le potentiel de son entreprise. De plus, les femmes, en Suisse comme ailleurs, jouissent d’un pouvoir d’achat croissant.
An English professor wrote the words
A woman withour her man is nothing
on the chalkboard and asked his students to punctuate it correctly.
All the males in the class wrote:
A woman, withour her man, is nothing’
All the females in the class wrote:
A woman: withour her, man is nothing’
Punctuation is powerful!
David Veenhuys, auteur de «Femmes, emploi & marketing de soi», s’est spécialisé afin de soutenir et accompagner vos cadres féminins dans leur parcours professionnel.
Nous proposons un séminaire d’un jour en entreprise. Par une approche vivante, pratique et concrète orientée sur les résultats pour gérer son parcours professionnel en tant que femme dans un monde d’hommes, nous allons parler d’outils externes, des instruments de marketing de soi par exemple. Et nous allons aussi parler des outils intérieurs qui permettront de partir à la découverte de ses valeurs, de ses forces et de ses attentes.
